Il video ampiamente visualizzato denuncia problemi di sicurezza presso l'ospedale UAB

Un’accusa di un ex dipendente del reparto di lavorazione sterile della UAB si è diffusa ampiamente su TikTok la scorsa settimana. Ha detto che le condizioni erano anguste e le attrezzature inadeguate.

Una donna che lavorava nel reparto di lavorazione sterile dell’UAB si è rivolta a TikTok la scorsa settimana per esprimere preoccupazioni sulla sicurezza in ospedale in un video che ha raccolto centinaia di migliaia di visualizzazioni.

Alessandra Nicholson ha lavorato per Steris, un appaltatore terzo che fornisce servizi di sterilizzazione a UAB. Si è rivolta alla piattaforma dei social media per affermare che le condizioni dell’ospedale creano pericoli per pazienti e dipendenti. Nelle e-mail fornite da Nicholson, ha parlato di lesioni a se stessa e ad altri dipendenti che hanno trovato aghi e lame che avrebbero dovuto essere conservati in contenitori separati.

Nicholson, che viaggia per lavoro ed è arrivata a Birmingham questa primavera, ha detto che le condizioni all'UAB erano più pericolose rispetto ad altri ospedali in cui lavorava. Ha affermato che il trattamento sterile è una parte invisibile ma fondamentale della cura del paziente.

"Il tuo chirurgo può essere il più grande chirurgo del mondo", ha detto Nicholson. "Puoi avere i migliori robot Davinci del mondo. Ma se gli strumenti sono sporchi, il gioco è finito."

Tyler Greer, portavoce dell'UAB, ha negato le accuse di Nicholson.

"Siamo consapevoli e siamo fermamente in disaccordo con le affermazioni fatte su TikTok da un individuo che ha lavorato all'ospedale UAB per circa sette settimane tramite un fornitore di servizi e che non lavora più nella nostra struttura", ha affermato Greer. "L'UAB Hospital si colloca ai primi posti tra i centri medici accademici di pari livello nella sofisticata Vizient Quality and Accountability Scorecard."

UAB ha ottenuto una B nel recente grado di sicurezza ospedaliero Leapfrog con risultati contrastanti sulla prevenzione delle infezioni. L'ospedale ha un tasso da basso a moderato di infezioni del sito chirurgico monitorate dai Centers for Medicare e Medicaid Services. Secondo Leapfrog, il tasso di infezioni da sepsi dopo l'intervento chirurgico è superiore alla media.

Greer ha affermato che i voti del Leapfrog non riflettono accuratamente la sicurezza dell'ospedale. Di conseguenza, l'UAB ha smesso di partecipare ai sondaggi diversi anni fa, ha detto.

Nicholson ha condiviso foto che sembravano mostrare rinforzi nel reparto di lavorazione sterile, con pile di vassoi chirurgici affollati nella stanza. Altre foto sembravano mostrare macchie sul pavimento e attrezzature che non erano state completamente pulite. Nicholson ha affermato che ciò può creare rischi per i pazienti.

Ha pubblicato il video dopo essere stata licenziata da Steris. Ha detto che il licenziamento è avvenuto come rappresaglia per aver reso pubbliche le sue preoccupazioni. Ha affermato di aver lavorato in sei ospedali durante la sua carriera e di ritenere che le condizioni presso l'UAB richiedessero un'azione immediata. Steris non ha risposto a un'e-mail in cerca di commenti.

Greer ha affermato che l'ospedale ha recentemente acquistato 3,4 milioni di dollari in nuove apparecchiature per il lavaggio e la sterilizzazione e aderisce agli standard nazionali per la pulizia degli strumenti.

Nicholson ha inoltrato e-mail relative a un dipendente che è rimasto ferito quando ha trovato un ago che non avrebbe dovuto essere mescolato con altri strumenti. Quel dipendente ora deve essere monitorato e testato per malattie trasmesse dal sangue come l'HIV. Nicholson ha detto che sperava che l'azienda discutesse delle questioni di sicurezza con l'UAB dopo l'incidente, ma invece si sono offerte di realizzare un video da mostrare ai dipendenti della sala operatoria.

"Poiché siamo una terza parte, non possiamo costringere l'UAB a fare nulla", ha detto Nicholson. "Possiamo solo raccomandarlo a loro. Devo venire qui ogni giorno e supervisionare questo processo che sta mettendo in pericolo dipendenti e pazienti."

Nicholson ha detto di essere diventata così frustrata che ha rassegnato le dimissioni dal suo incarico a partire dal 1° settembre. Tuttavia, i suoi supervisori le hanno detto invece di tornare a casa in congedo retribuito.

"Onestamente è stato per pura frustrazione", ha detto Nicholson. "Ho alzato le mani perché non sapevo cosa fare."

Nicholson ha detto che ex dipendenti del reparto di lavorazione sterile della UAB ed ex infermieri hanno chiesto sostegno. Oltre a lavorare per Steris, Nicholson ha anche una società di consulenza e ha affermato di essere una sostenitrice di una formazione più rigorosa per i dipendenti ed è coinvolta in un'organizzazione no-profit a livello nazionale chiamata Sterile Processing Department Education Fund.